Você está trabalhando sem registro? O FGTS não é depositado há meses? Sofre assédio ou atrasos constantes de salário? Muitos trabalhadores suportam situações insuportáveis por medo de pedir demissão e perder o acerto. O que poucos sabem é que a lei permite que o empregado “demita” a empresa por meio da Rescisão Indireta.

Como funciona o cálculo:

Se a justiça reconhecer a falta grave da empresa, o cálculo da sua rescisão será exatamente igual ao de uma demissão sem justa causa. Ou seja, você garante:

• Aviso prévio indenizado.
• Multa de 40% do FGTS e direito ao saque.
• Acesso às guias do seguro-desemprego.
• Todas as verbas proporcionais (férias e 13º).

Solução Prática:

Diferente da demissão comum, a rescisão indireta exige uma ação judicial. É a forma legal de proteger sua dignidade sem abrir mão da segurança financeira que você construiu com seu esforço.

Não sofra em silêncio por medo de perder seus direitos. Se a empresa está descumprindo o contrato, você pode ter direito a sair com sua rescisão completa. Quer entender se o seu caso se encaixa? Fale conosco