Demissão injusta ou trabalho sem registro?
Se você vestiu a camisa da empresa mas saiu sem nada, seja por falta de registro em carteira (vínculo) ou pagamentos errados na rescisão, nós analisamos seu caso para buscar a indenização correta.
O que defendemos para você
Rescisão Indevida
Muitas empresas erram no cálculo da saída. Revisamos cada centavo de FGTS, férias e multas.
Horas Extras
Trabalhou além do horário, em casa ou sem intervalo? Você deve ser pago por isso com acréscimos.
Danos Morais / Assédio
Tratamento abusivo, pressão excessiva e humilhação devem ser indenizados rigorosamente.
Reconhecimento de Vínculo
Trabalhou como PJ ou sem registro, mas com ordens e horários? Você é um funcionário e tem direitos retroativos.
Equiparação Salarial
Se você faz o mesmo que um colega que ganha mais, a lei exige que o seu salário seja igualado.
Doença Ocupacional
Problemas de saúde causados pelo trabalho dão direito a estabilidade e indenização.
Dúvidas frequentes
Isso é um mito. Empresas sérias não consultam processos e, juridicamente, qualquer retaliação por buscar seus direitos gera indenização pesada.
A lei muitas vezes inverte o ônus da prova. Testemunhas e mensagens de WhatsApp também são provas poderosas no tribunal.
Muitos casos terminam em acordo na primeira audiência. Nossa equipe é especialista em negociações rápidas e vantajosas.
Não abra mão do suor do seu trabalho.
Cada dia que você espera é um dia a mais que a empresa lucra com o seu direito. Vamos agir hoje.
